12月5日消息，近日，有网友发帖称，字节跳动对3-1职级员工的管理标准全面升级，相关调整已从下半年逐步落地。

具体措施包括：

1、活水门槛提高：跨部门流动的3-1员工需通过大老板面试，考核标准显著收紧，通过率被严格控制；

2、名额动态管控：各部门启动3-1编制盘点，超出限额的人员将在年底重点考察，面临淘汰风险。

3、优化已落地：某业务部门已批准20余名3+1员工，按“N+1”标准赔偿，要求在12月31日前完成离职流程。

对此，字节跳动内部人士回应称，网传关于3-1的管理全面升级是谣言，字节跳动没有所谓“活水门槛提高”和“3-1编制盘点”的政策要求。（秋白）